| 第三部分： 优秀的员工永远都不会被淘汰 | ||||||||||||||
| 1。我非常重视执行，无论做什么事情都要求自己和下属执行到位 | ||||||||||||||
| 是（ ） | 执行力还不够，但正在努力提高（ ） | 差不多就行了，做不了总是有理由的嘛（ ） | ||||||||||||
| 2。竞争力来源于解决问题的能力，所以我非常希望自己能不断地提高自己解决问题的能力 | ||||||||||||||
| 是，我常感到自己解决问题的能力不够，并在要求自己努力提高（ ） | ||||||||||||||
| 我觉得自己解决问题的能力还可以（ ） | 问题总是难以解决，我都害怕面对问题了（ ） | |||||||||||||
| 3。对于工作的细节 | ||||||||||||||
| 很繁琐，我很不喜欢面对细节（ ） | 我知道自己对细节的把握和判断还不够，所以要有意识地面对细节（ ） | |||||||||||||
| 我很擅长观察和总结细节（ ） | 我讨厌很繁琐的细节工作，觉得那是对我能力的不认可（ ） | |||||||||||||
| 4。你有良好的受挫弹性吗？ | ||||||||||||||
| 遇到挫折我会及时反省，争取下次避免犯同样的错误（ ） | 为什么老板总是对我不满意？我觉得自己已经很努力了，不公平（ ） | |||||||||||||
| 既然遇到挫折，肯定是我有待进步，我还要努力提高（ ） | 算了，不干了，还怕找不到欣赏我的老板吗？（ ） | |||||||||||||
| 5。当你总是被老板批评时，你会： | ||||||||||||||
| 讨厌这个老板，他/她干嘛总是针对我？（ ） | 试图用平和的态度去和老板沟通，找到他/她对自己不满意的原因（ ） | |||||||||||||
| 当时很难受，想下次一定要注意，但马上就忘了（ ） | 反省自己的不足并和老板及时沟通，争取下次不犯同样的错误（ ） | |||||||||||||
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